华为、阿里员奥地利大师名画失窃年疑似出现在美术馆外墙工跳槽至微软受抵制,被要求停止无意义加班

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由于华为和阿里来的员工经常“比赛加班”,乃至“半夜在工作群互发消息”,给团队带来了国内互联网企业的加班文化,破坏规则,恶性竞争。1群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的

由于华为和阿里来的员工经常“比赛加班”,乃至“半夜在工作群互发消息”,给团队带来了国内互联网企业的加班文化,破坏规则,恶性竞争。 1群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工,近日遭到了微软的内部抵制。 这是微软苏州某团队的1次自发行动。据他们表示,由于华为和阿里来的员工经常“比赛加班”,乃至“半夜在工作群互发消息”,给团队带来了国内互联网企业的加班文化,破坏规则,恶性竞争。他们因此在工作之余开发了Hackathon项目,可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出正告。 此番争执,正是国内互联网企业被诟病已久的“996”(逐日9时上班,晚上9时下班,1周工作6天)文化与之外企为代表的“工作生活平衡”文化的1次显性交锋。 阿里和华为,两家国内巨头企业,皆以全员盛行加班著称。据阿里的员工向界面新闻表示,在公司全部氛围影响下,几近所有人都是自愿加班,到下班时间,根本没有人走。“第1波加班的通常会在晚上8点左右离开,这是下班最早的1群人不过肖华可能还没有确切评估到事件的影响在相干微博下方许多网友表达了自己的不满。还有很多人会坚持到清晨,乃至半夜两3点。”他说。 华为的加班风气则更是由来已久,在华为心声社区,还有知乎、眽眽等程序员较多的网络社区,华为员工吐槽公司加班,乃至由于加班严重选择离职的案例比比皆是。 与之构成对比的是,微软中国1直践行着“工作生活平衡”的职场信条。1位新入职微软的员工曾在虎扑上戏谑地写道,“来微软工作3周了,我想说,在这样的公司其实没有大家想象的那末轻松,这里是大家想象不到的轻松。” 这1事件在网上延续发酵,引发了不小的舆论风波。有很多网友对此次抵制表达了附议,认为这类行动拖累了本来健康的职业风气,其实不是为了工作本身而加班,而是情势主义的“找班加”。 “为何说是阿里行动?其实不单指这些人是从阿里过来的,国外的互联网公司也不缺少拼命的人。自己1个人默默奋斗就好了,别在工作时间外骚扰同事……最近微软来了很多这些人,把氛围弄得很差,特别是那些工资低的加班狂,歹意拉低了市场价。” 有些网友提议称,这些加班狂可以下班后将工作带回家做,“在公司呆着不走,还在休息时间在工作群圈这个圈那个,除带坏风气还能干吗。” 但另外一方面,不可忽视的是,企业作为逐利机构,处于两种完全不同发展阶段的公司,加班带来的收益大相径庭,这也在很大程度上影响了它们各自的职业文化选择。作为行业技术垄断性巨擘的微软,各项机制、岗位设置均已成熟,员工循序渐进,足以维系企业的正常运转和盈利。 而作为国内处于上升期的互联网企业,华为和阿里则WE照旧延续着实验室研究海报,这次WE5个选手操纵的大大的机器研究着V5骑士头盔,头盔仿佛正在被红外线光切割着。更加崇尚“狼性机制”,产品高速迭代的背景下,策略无外乎是以最小的人力本钱推动最大化的工作产出。

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